PASSEZ A L’ACTION
osez le grand saut
Que vous ayez assisté ou non à la conférence, et si vous avez envie de découvrir comment réussir, accroitre vos performances et les résultats de votre entreprise, de votre service en libérant le travail.
JF. Zobrist traduit cet état d’esprit par cette citation : ‘’Le bon prince est celui qui, en supprimant les contraintes et les exclusions, permet que chaque existant puisse s’épanouir à son gré.’’
Venez vérifier dans ce premier atelier que :
- Ce but est atteignable par tout le monde,
- Qu’avec un minimum d’engagement, les premières marches peuvent être franchies sans trop de difficultés,
- Que tester ‘‘à blanc’’ rendra le chemin moins impressionnant,
- Il est possible de vivre la pertinence de cet état d’esprit traduit par la citation suivante de François Julien : ‘’Agir sans agir est un laisser-faire qui n’est pas ne rien faire mais revient à faire en sorte que les choses puissent se faire toutes seules.’’
Enfin je serai le garant du processus et vous pourrez cheminer en toute sécurité.
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Vous aussi, vous pouvez réussir le changement et comme Inov-on, Poult, Favi, Chronoflex devenir un exemple de succès connu et reconnu. Alors pourquoi ne feriez-vous pas mentir les résultats de l’étude de l’institut Gallup de 2012 ????
Toutes les entreprises peuvent se libérer de la bureaucratie et de la hiérarchie. J’espère, si ce n’est dé
jà fait, vous en convaincre en lisant le post suivant : libération d’entreprise et pays des bisounours.
Autorisez-vous à croire, contrairement à T’choupi, que vous ne pouvez pas tout faire tout seul.
Enfin l’entreprise libérée est synonyme de grande stabilité.
Pensez au plaisir et au confort apportés par des salariés qui rament dans le même sens que vous.
Un peu de patience et de détermination seront nécessaires. Le travail sur l’humain est un processus un peu long mais toujours gagnant sur la stabilité et le long terme…
Si vous vous posez encore la question : Un atelier pour quoi faire ?
Voilà la réponse d’Isaac Getz :
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